Vous avez des difficult\u00e9s \u00e0 recruter ou \u00e0 garder vos collaborateurs\u00a0?<\/p>\n
Beaucoup de questions, je vous invite \u00e0 vous interroger et \u00e0 creuser ces th\u00e8mes \u00a0?<\/p>\n
Ces probl\u00e8mes vous concernent, vous n\u2019avez pas conscience que, pour les jeunes talents, l\u2019ambiance, l\u2019\u00e9thique et le confort sont des crit\u00e8res tr\u00e8s importants de l\u2019attractivit\u00e9 de vos organisations.<\/p>\n
Ambiance<\/strong>\u00a0: Le cadre de vie est essentiel pour les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n Ils accordent de l\u2019importance aux infrastructures d\u2019accueil. C\u2019est-\u00e0-dire aux espaces de travail, aux modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\n Les espaces de vie sociale sont des \u00e9l\u00e9ments clefs permettant aux employ\u00e9s d\u2019aller au travail avec le sourire.<\/p>\n Avez-vous une salle de sport, des salles de repos, des espaces de convivialit\u00e9, des espaces de travail confortables et lumineux, la possibilit\u00e9 de faire du t\u00e9l\u00e9travail\u00a0?<\/p>\n Ce sont des facteurs importants pour la motivation et le d\u00e9veloppement de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe, qui ne sont pas incomptaible avec le respectdes r\u00e8gles de l\u2019entreprise.<\/p>\n Si vous avez mis en place des \u00e9l\u00e9ments contribuant au confort et \u00e0 l\u2019ambiance, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 une \u00e9tape positive. Mesurez-vous\u00a0l\u2019impact de ces adaptations ?<\/p>\n Ethique<\/strong>\u00a0: L\u2019\u00e9quit\u00e9 et la justice, en particulier en termes de r\u00e9mun\u00e9ration sont \u00e9galement des crit\u00e8res d\u00e9terminants pour motiver et garder les collaborateurs.<\/p>\n Le sujet de l\u2019\u00e9thique est-il \u00e0 l\u2019ordre du jour des discussions et des r\u00e9unions\u00a0?<\/p>\n La transparence et l\u2019absence de tabou sont essentiels.<\/p>\n Comment sont diffus\u00e9es les informations et les d\u00e9cisions \u00e0 l\u2019ensemble des collaborateurs\u00a0?<\/p>\n Eco-responsabilit\u00e9<\/strong>\u00a0: L\u2019importance de cette th\u00e9matique de ne cesse de croitre. C\u2019est-\u00e0-dire, le respect de l\u2019environnement par l\u2019organisation. Vos lieux de travail sont ils accessibles par des pistes cyclables\u00a0ou du co-voiturage organis\u00e9 dans l\u2019entreprise ?<\/p>\n Quelle est l\u2019identit\u00e9 num\u00e9rique<\/strong> de votre organisation\u00a0? Etes-vous pr\u00e9sents sur YouTube\u00a0? Quelle image v\u00e9hiculez-vous\u00a0? La modernit\u00e9 de vos moyens de communication est-elle d\u00e9terminante dans vos campagnes de recrutement\u00a0?<\/p>\n Les salari\u00e9s attendent des organisations qui se disent agiles et innovantes une vraie incarnation de ces th\u00e9matiques et pas seulement un vernis ou des effets d\u2019annonce.<\/p>\n Etes vous pr\u00eats \u00e0 adapter avec flexibilit\u00e9s vos styles de management aux interlocuteurs et aux phases de vos projets\u00a0?<\/p>\n Les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations attendent une r\u00e9elle \u00e9coute et une r\u00e9elle bienveillance et \u00e9valuent la flexibilit\u00e9 de la part des organisations qui les encadrent.<\/p>\nEt vous,\u00a0quelles sont vos innovations manag\u00e9riales ?<\/h2>\n
Etes vous pr\u00eats \u00e0 allier innovation scientifique et cr\u00e9ative\u00a0?<\/h2>\n