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Management Agile et Intelligence collective

Comment passer de manager à leader ?

  • Pilotage d’équipes, arbitrage, mesure de la performance.
  • Management de vos équipes et management de l’innovation
  •  Les nouvelles postures au service de la performance, les équipes et les humains au cœur de la transformation de l’entreprise. S’adapter de manière agile pour piloter l’entreprise.
  • Comment devenir un chef d’orchestre et animer les démarches projet en motivant les équipes ?
  • Mobiliser, manager et motiver les équipes et les embarquer vers une cible partagée.
  • Fédérer des acteurs autour d’un objectif commun.
  • Diagnostic et audit, gestion des risques, veille concurrentielle, études de positionnement, aide au choix d’outils, de solutions, d’ERP, étude et benchmark de solutions.
  • Sensibilisation à la veille en cybersécurité, confidentialité, protection des données, analyse de risques et renforcement de la sécurité, gestion de crises.

Les facteurs humains sont la clef de réussite de la quasi-totalité des projets informatiques, organisationnels ou d’innovation.

Les approches doivent être adaptées aux populations impliquées et au niveau d’innovation souhaité.

J’ai dirigé des équipes en mode hiérarchique, en mode transverse, en mode matricielle selon des principes assez classiques et standard.

J’ai organisé la gouvernance et je dirige maintenant la fondation LDigital selon les principes de l’holacratie, en mode « entreprise libérée ». Ensemble, nous apprenons, nous expérimentons, nous nous adaptons au fur et à mesure de nos expérimentations.

Je vous accompagne pour constituer des réseaux, identifier les acteurs de votre éco-système, les cartographier et les fédérer autour d’objectifs communs.

J’ai, par exemple, accompagné et formé les équipes consituant les clusters du tourisme en Corse avec la société Aflokkat.

Je travaille en mélangeant les genres et les générations pour un management innovant permettant de fédérer et de garder les talents : Innovation managériale 

 

Stratégie, Assistance à la maitrise d'ouvrage

AMOA.

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Pilotage de projets

Direction de programmes

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Formation

Formation Intra et Inter-entreprises, formation Jeunes.

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