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Et si la transformation digitale était simplement une évolution des organisations pour développer une stratégie digitale et utiliser toutes les possibilités que nous offre les nouvelles technologies au service de la performance des organisations ?

Cette transformation digitale, dont tout le monde parle, sans vraiment la définir, nous fait peur, nous avons compris qu’il fallait digitaliser.

Le nombre de tentatives de définition sur les différents média sociaux est hallucinant.

Par exemple, cette vidéo proposée par l’agence Web 1min30.

Mais comment et avec qui et, surtout, pourquoi faire ?

Et si nous mixions les équipes, nous osions l’hétérogénéité des différences pour développer des richesses dans nos organisations ?

En nous écoutant les uns les autres.

Nous pourrions ainsi aborder des évolutions de différentes façons, apprendre à travailler selon d’autres modèles, avec d’autres visions du monde.

Transformer ainsi la révolution en une évolution, accessible et personnalisée à notre contexte.

Nous pourrions vulgariser les technologies, simplifier les jargons utilisés par les experts de la transformation digitale.

Et si c’était accessible pour tous, chacun amenant sa pierre à l’édifice et ses propres richesses ?

Commençons par bien définir la vision, l’objectif final, la stratégie digitale.

Pourquoi ?

Pour qui ?

Pour aller où ?

Avançons pas à pas, avec bon sens, sans se perdre chemin faisant, sans avoir peur de prendre des détours et d’essayer des chemins, en faisant des expériences …

En donnant du sens et de la lumière à chaque étape, et en écoutant nos émotions…

Pour en savoir plus, contactez nous et rencontrons nous.

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