est très utile pour désamorcer des situations conflictuelles et traiter des critiques de façon constructive :

• Décrire la situation et les faits
• Exprimer ses émotions
• Proposer des solutions
• Conclure en vérifiant l’engagement

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Comment faire pour optimiser les complémentarités dans vos organisations ?

Vous sentez que votre organisation devrait prendre un virage.

Vous pensez que votre organisation pourrait profiter des formidables opportunités du digital ?

Oserez-vous écouter jusqu’au dernier mot vos collaborateurs ?

Oserez-vous essayer de nouveaux modes de management ?

Je suis ravie d’avoir partagé mon expérience et d’avoir animé un séminaire au Département de la Loire pour faire réfléchir les équipes sur l’impact des nouvelles tendances.

Mes convictions :

Les usagers changent.

Les collaborateurs changent.

Les outils changent.

Le monde change.

Et vous, quelles perceptions avez-vous du monde qui change autour de vous ?

Etes vous prêts à allier créativité collective et découvertes digitales ?

En effet, vos collaborateurs attendent du management de la fluidité et de la transparence dans les informations ainsi qu’une flexibilité des modes de management.

Et si vous les faisiez réfléchir ensemble sur un plan d’action concret pour faire évoluer l’organisation ?

Mon expérience :

Après 30 ans comme manager d’équipes, j’accompagne des équipes en leur faisant découvrir les différents volets de la transformation digitale.

Je facilite des ateliers de créativité aux service de problématiques très concrètes, comme les évolutions nécessaires d’une organisation pour optimiser les complémentarités et prendre le virage du digital.

Merci aux équipes du département de la Loire qui ont contribué au séminaire transformation digitale et aux ateliers créatifs.

Merci à ma partenaire, Valérie Glantzman,  pour la co-animation des ateliers :

#agilité #Digital #TranfoNum

Pour en savoir plus, contactez-nous, rencontrons-nous, osez réunir les intelligences collectives de votre organisation au service de votre évolution.

https://www.diamond-consult.com/consultant/contact/

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J’apprends à manager les différences.

Une fois encore, je rentre de voyage d’affaire interculturel très heureuse et motivée.

Je m’enrichis à chaque mission, de mes expériences interculturelles.

Qu’elles soient personnelles ou professionnelles.

Capacités d’écoute, nouvelles approches.

Je découvre le monde sous de nouveaux angles.

Ainsi, la richesse des rencontres me nourrit.

Mes découvertes me vitaminent.

J’explore de nouvelles sensations, de nouvelles odeurs, de nouveaux bruits.

Nouvelles habitudes.

Émerveillement.

C’est aussi la diversité des genres qui me fait grandir.

Merci aux clients marocains de Formafrique qui complètent les facettes de mon « diamant ».

Pour en savoir plus, contactez-nous, rencontrons-nous, osez les découvertes pour l’évolution de votre organisation au service de la performance.

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https://youtu.be/4zzVjonyHcQ

It is always a pleasure to listen to inspiring person, and I totally agree that globalization cannot be stop and we need to adapt ourselves and to be successful and make progress, let’s observe what is going on, listen to client desire and experience, listen to employee requirement and satisfaction needs and work together in a collaborative way.

Let’s remember we have a great heart inside and let’s find the balance between Love Quotient, Emotional Quotient and Intelligence Quotient and invent together a new way of evaluating and learning people.

To discover more, contact us and let’s talk together:

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#TransfoNum #TransformationDigitale #Management #Digital

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